亚宝药业集团践行企业文化，打造卓越团队

时间：2017-06-28 09:39:56 浏览次数：590次

6月20日，2017年亚宝通讯员“践行企业文化，打造卓越团队”培训表彰会在集团风陵渡办公大楼9楼会议室召开。来自集团及各分子公司的40余名通讯员代表参加了会议。集团品牌文化部特别邀请了《山西日报》报业研究中心副主任杨凌雁老师为大家讲授人物通讯的写作方法。

会上，集团品牌文化部副总监刘剑为大家详细解读了《企业文化手册》。三流的企业卖产品，二流的企业卖品牌，一流的企业卖文化。企业发展到一定阶段，文化必然成为企业核心竞争力的源泉。她号召大家要自觉把亚宝的企业文化融入到自己的价值观当中，在日常的工作和生活中用企业文化所倡导的行为规范来指导自己的一言一行。

杨凌雁老师结合2017年第一期《亚宝通讯》表彰专刊上发表的稿件和此次《寻找有故事的亚宝营销人》写作任务，为大家讲授了《怎样写好人物通讯》。她详细讲解了人物通讯的“采写八法”及在写好人物通讯时要注意的“三忌三问”，也就是一忌素材堆砌，二忌人物不活，三忌首尾不亮；一问人物的思想在哪里，二问故事情节在哪里，三问用什么样的语言。杨凌雁老师专业的讲解和灵活新颖的授课方式受到了通讯员的欢迎，让大家受益匪浅。 

听了杨老师的讲课，优秀通讯员张萍、韩华迎、郭聪、田波分别分享了自己的培训收获和写作心得。 

会上，集团品牌文化部李海珍作了关于2016年内刊和微信工作报告，并宣布了2016年度优秀通讯员获奖名单。他们是一等奖获得者：郭聪，二等奖获得者：韩华迎、 张萍、 任自梅 ， 三等奖获得者薛川 、 田波、李映晖 、任碧海 、王雁丽。

集团品牌文化部薛富军，针对“寻找有故事的亚宝营销人”专项活动，进行了具体的安排，将124篇人物通讯稿件合理分配、责任到人。 

最后，集团品牌文化部副总监刘剑作总结讲话，并安排下一步工作。她鼓励通讯员提高综合素质，争取集四种角色于一身。她说：“希望大家在今后的工作中能集四种角色于一身。一是记录者。记录身边那些促进企业发展的典型事例和有代表性的人物。二是传播者。对下，传播集团的方针、政策、理念。对上，反映员工的所思所想、所感所悟及所作所为。作为通讯员，要以传播企业文化，传播正能量为己任。三是践行者。企业文化倡导的精神就是我们需要发扬和传播的精神，企业文化反对的就是我们需要克服和摈弃的，必要的时候甚至应该站出来，旗帜鲜明地进行制止和批判。四是塑造者。作为企业文化建设队伍中的一员，我们还应该是企业文化的塑造者或者说创造者。任武贤董事长常说，创新、创新、再创新！这里的创新，不但包括技术创新、研发创新、管理创新等方面，还应该包括文化的创新。” 

会上，集团品牌文化部为所有参会人员发放了《工匠精神》和《病隙碎笔》两本书。

关于《工匠精神》一书，刘总介绍说，该书不但能够帮助我们树立正确的工作观、价值观，而且可以帮助我们成为一个被需要、被尊重、被认可的人。

关于“工匠精神”，刘总说：“工匠精神并不只存在于制造业中，它适用于各行各业、各种岗位。作为通讯员，也需要发扬工匠精神，反复修改稿件，直至成为精品。”